Avant un engagement contractuel de gardiennage, demandez sept pi\u00e8ces dat\u00e9es, v\u00e9rifiables et rattach\u00e9es au contrat. L\u2019autorisation d\u2019exercer du prestataire de s\u00e9curit\u00e9, les justificatifs sociaux et fiscaux, les d\u00e9clarations relatives aux salari\u00e9s, l\u2019assurance responsabilit\u00e9 civile et les documents d\u2019organisation permettent d\u2019\u00e9carter un candidat non conforme avant la premi\u00e8re vacation.<\/p>\n\n
En bref, le contr\u00f4le documentaire ne remplace pas la visite du site ni l\u2019analyse du devis, mais il \u00e9vite de signer avec une entreprise qui ne peut pas d\u00e9montrer sa conformit\u00e9 r\u00e9glementaire.<\/p>\n\n
Ces v\u00e9rifications concernent les donneurs d\u2019ordre des Bouches-du-Rh\u00f4ne, des Alpes-Maritimes, du Var et du Vaucluse qui ach\u00e8tent une prestation humaine de surveillance, de contr\u00f4le d\u2019acc\u00e8s ou de rondes. Elles ne traitent ni de la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs, ni de l\u2019installation d\u2019une alarme domestique ou d\u2019un syst\u00e8me de vid\u00e9osurveillance r\u00e9sidentiel.<\/p>\n\n