{"id":88,"date":"2026-08-31T12:31:16","date_gmt":"2026-08-31T12:31:16","guid":{"rendered":"https:\/\/supervisions.fr\/blog\/agent-ssiap-erp\/"},"modified":"2026-08-31T12:31:16","modified_gmt":"2026-08-31T12:31:16","slug":"agent-ssiap-erp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/supervisions.fr\/blog\/agent-ssiap-erp\/","title":{"rendered":"Agent SSIAP 1, 2, 3 : lequel impose votre ERP"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Un <strong>Agent SSIAP<\/strong> n\u2019est pas impos\u00e9 par la seule cat\u00e9gorie de votre ERP. Le type d\u2019\u00e9tablissement, l\u2019effectif admissible, les locaux \u00e0 risques et les prescriptions de la commission de s\u00e9curit\u00e9 d\u00e9terminent le service exig\u00e9. Lorsqu\u2019un service est requis, le niveau <strong>SSIAP 1<\/strong>, <strong>SSIAP 2<\/strong> ou <strong>SSIAP 3<\/strong> d\u00e9pend de son organisation.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En bref<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Un ERP peut relever du personnel d\u00e9sign\u00e9 et entra\u00een\u00e9 sans imposer un service SSIAP permanent.<\/li><li>Les r\u00e8gles particuli\u00e8res applicables aux types M, L, U, T ou autres fixent les effectifs et qualifications \u00e0 pr\u00e9voir.<\/li><li>Le SSIAP 1 assure les missions op\u00e9rationnelles de pr\u00e9vention incendie et d\u2019assistance \u00e0 personnes.<\/li><li>Le SSIAP 2 encadre une \u00e9quipe lorsque le r\u00e8glement impose une fonction de chef d\u2019\u00e9quipe.<\/li><li>Le SSIAP 3 dirige le service lorsque les dispositions applicables exigent un chef de service.<\/li><li>Un agent affect\u00e9 au noyau minimal impos\u00e9 ne peut pas \u00eatre d\u00e9tourn\u00e9 vers une mission de s\u00fbret\u00e9 priv\u00e9e.<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce contenu concerne les exploitants, gestionnaires et donneurs d\u2019ordre situ\u00e9s dans les Bouches-du-Rh\u00f4ne, les Alpes-Maritimes, le Var et le Vaucluse. Il traite de l\u2019achat et du contr\u00f4le d\u2019un <strong>personnel de s\u00e9curit\u00e9<\/strong> incendie en ERP, non de la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs, de la coordination SPS ou de l\u2019installation technique d\u2019un syst\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 incendie.<\/p>\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_87 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/supervisions.fr\/blog\/agent-ssiap-erp\/#Comment_determiner_si_votre_ERP_impose_un_SSIAP_1_2_ou_3\" >Comment d\u00e9terminer si votre ERP impose un SSIAP 1, 2 ou 3 ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/supervisions.fr\/blog\/agent-ssiap-erp\/#Quelles_missions_separent_le_SSIAP_1_le_SSIAP_2_et_le_SSIAP_3_dans_un_ERP\" >Quelles missions s\u00e9parent le SSIAP 1, le SSIAP 2 et le SSIAP 3 dans un ERP ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/supervisions.fr\/blog\/agent-ssiap-erp\/#Dans_quels_cas_le_SSIAP_peut-il_cumuler_avec_une_mission_de_surete\" >Dans quels cas le SSIAP peut-il cumuler avec une mission de s\u00fbret\u00e9 ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/supervisions.fr\/blog\/agent-ssiap-erp\/#Quel_effectif_SSIAP_inscrire_dans_votre_cahier_des_charges_ERP\" >Quel effectif SSIAP inscrire dans votre cahier des charges ERP ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/supervisions.fr\/blog\/agent-ssiap-erp\/#Comment_controler_le_prestataire_SSIAP_avant_et_pendant_lexecution_du_contrat\" >Comment contr\u00f4ler le prestataire SSIAP avant et pendant l\u2019ex\u00e9cution du contrat ?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_determiner_si_votre_ERP_impose_un_SSIAP_1_2_ou_3\"><\/span>Comment d\u00e9terminer si votre ERP impose un SSIAP 1, 2 ou 3 ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le point de d\u00e9part est le classement complet de l\u2019\u00e9tablissement. Un ERP n\u2019est pas d\u00e9fini par son activit\u00e9 commerciale ou son adresse, mais par son <strong>type<\/strong> et sa <strong>cat\u00e9gorie<\/strong>. Le type d\u00e9crit l\u2019activit\u00e9 accueillie, par exemple M pour les magasins, L pour les salles de r\u00e9union et de spectacle, U pour les \u00e9tablissements de soins ou T pour les expositions. La cat\u00e9gorie d\u00e9pend de l\u2019effectif th\u00e9orique du public et du personnel admis simultan\u00e9ment.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette distinction change la consultation \u00e0 lancer. Un magasin de grande surface, une salle polyvalente et une clinique ne rel\u00e8vent pas des m\u00eames dispositions particuli\u00e8res, m\u00eame lorsqu\u2019ils accueillent un nombre voisin de personnes. Les <strong>Obligations ERP<\/strong> ne se calculent donc pas en appliquant une r\u00e8gle unique du type \u00ab un agent pour tant de visiteurs \u00bb. Elles r\u00e9sultent du r\u00e8glement de s\u00e9curit\u00e9 et des prescriptions attach\u00e9es \u00e0 l\u2019activit\u00e9 r\u00e9elle.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/id\/JORFTEXT000000705062\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">arr\u00eat\u00e9 du 25 juin 1980 portant r\u00e8glement de s\u00e9curit\u00e9 des ERP<\/a>, consult\u00e9 le 12 mars 2026, constitue le texte de r\u00e9f\u00e9rence. Son article MS 46 distingue le personnel d\u00e9sign\u00e9 et entra\u00een\u00e9 du service de s\u00e9curit\u00e9 incendie. Cette nuance a une cons\u00e9quence contractuelle imm\u00e9diate. Le premier cas ne signifie pas automatiquement qu\u2019un salari\u00e9 ou un prestataire doit d\u00e9tenir une qualification SSIAP, tandis que le second impose un service organis\u00e9 selon les dispositions applicables \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le personnel d\u00e9sign\u00e9 n\u2019est pas un service SSIAP impos\u00e9<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le personnel d\u00e9sign\u00e9 et entra\u00een\u00e9 participe aux consignes de pr\u00e9vention, \u00e0 l\u2019alerte et \u00e0 l\u2019\u00e9vacuation. Il peut \u00eatre compos\u00e9 de salari\u00e9s de l\u2019exploitant form\u00e9s aux proc\u00e9dures internes. Cette organisation r\u00e9pond \u00e0 certaines configurations d\u2019ERP, sous r\u00e9serve des r\u00e8gles de type, des conditions d\u2019exploitation et des d\u00e9cisions de la commission de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Confondre ce personnel avec un agent SSIAP conduit souvent \u00e0 acheter une prestation inutilement qualifi\u00e9e ou, \u00e0 l\u2019inverse, \u00e0 sous-dimensionner un dispositif qui doit r\u00e9ellement \u00eatre tenu par des titulaires SSIAP. Le cahier des charges doit donc indiquer le classement ERP, la jauge retenue, les horaires d\u2019ouverture au public, les zones accessibles et les prescriptions de la derni\u00e8re visite de commission.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les exploitants doivent aussi v\u00e9rifier si des activit\u00e9s temporaires modifient la situation. Un salon install\u00e9 dans une galerie commerciale, une exposition ajout\u00e9e \u00e0 un \u00e9tablissement culturel ou l\u2019ouverture exceptionnelle d\u2019un espace normalement ferm\u00e9 peuvent changer les conditions d\u2019exploitation. La bonne question \u00e0 soumettre au service pr\u00e9vention du SDIS ou \u00e0 l\u2019autorit\u00e9 comp\u00e9tente n\u2019est pas \u00ab faut-il un vigile ? \u00bb, mais \u00ab quel service de s\u00e9curit\u00e9 incendie est requis pour cette activit\u00e9, cette jauge et cette plage horaire ? \u00bb.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La commission de s\u00e9curit\u00e9 compl\u00e8te le texte g\u00e9n\u00e9ral<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le r\u00e8glement fixe un cadre, mais la commission de s\u00e9curit\u00e9 examine un \u00e9tablissement concret. Ses prescriptions doivent \u00eatre reprises dans le registre de s\u00e9curit\u00e9 et dans les documents remis au prestataire. Une consultation qui omet une prescription locale produit des devis incomparables. L\u2019un chiffrera un SSIAP 1 seul, l\u2019autre une \u00e9quipe avec chef, et le moins-disant para\u00eetra artificiellement avantageux.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans les Bouches-du-Rh\u00f4ne, le Var, le Vaucluse et les Alpes-Maritimes, les sites saisonniers rencontrent fr\u00e9quemment cette difficult\u00e9. Un \u00e9tablissement de tourisme peut conna\u00eetre une exploitation r\u00e9duite hors saison, puis recevoir un public nettement plus nombreux sur une p\u00e9riode courte. Le dispositif doit alors correspondre \u00e0 l\u2019ouverture r\u00e9elle et aux \u00e9ventuelles prescriptions pr\u00e9fectorales ou municipales, pas \u00e0 une moyenne annuelle de fr\u00e9quentation.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La qualification \u00e0 acheter vient donc apr\u00e8s le classement et la prescription, jamais avant. Demander un \u00ab SSIAP polyvalent \u00bb sans pr\u00e9ciser le type et la cat\u00e9gorie de l\u2019ERP ne donne aucune base contr\u00f4lable \u00e0 un prestataire.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_missions_separent_le_SSIAP_1_le_SSIAP_2_et_le_SSIAP_3_dans_un_ERP\"><\/span>Quelles missions s\u00e9parent le SSIAP 1, le SSIAP 2 et le SSIAP 3 dans un ERP ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les trois niveaux ne d\u00e9signent pas trois tarifs interchangeables pour le m\u00eame poste. Le <strong>SSIAP 1<\/strong> est l\u2019agent de s\u00e9curit\u00e9 incendie charg\u00e9 des missions de terrain. Le <strong>SSIAP 2<\/strong> est le chef d\u2019\u00e9quipe. Le <strong>SSIAP 3<\/strong> exerce les fonctions de chef de service. Leur pr\u00e9sence d\u00e9pend de l\u2019effectif minimal d\u00e9fini par le r\u00e8glement et par les dispositions particuli\u00e8res applicables au type d\u2019ERP.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le r\u00e9f\u00e9rentiel de qualification est fix\u00e9 par l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/id\/JORFTEXT000000465773\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">arr\u00eat\u00e9 du 2 mai 2005 relatif aux missions, \u00e0 l\u2019emploi et \u00e0 la qualification du personnel permanent des services de s\u00e9curit\u00e9 incendie<\/a>, consult\u00e9 le 12 mars 2026. Ce texte d\u00e9crit les missions des agents et les conditions d\u2019acc\u00e8s ou de maintien dans l\u2019emploi. Il ne remplace pas le r\u00e8glement de s\u00e9curit\u00e9 ERP, qui reste le texte d\u00e9terminant pour savoir si un service est impos\u00e9 dans votre \u00e9tablissement.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le SSIAP 1 tient le poste op\u00e9rationnel<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le SSIAP 1 assure la pr\u00e9vention incendie au quotidien. Ses missions comprennent notamment la sensibilisation des occupants aux r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9, l\u2019alerte et l\u2019accueil des secours, l\u2019intervention pr\u00e9coce face \u00e0 un d\u00e9part de feu, l\u2019assistance \u00e0 personnes et l\u2019exploitation du poste de s\u00e9curit\u00e9 lorsque l\u2019\u00e9tablissement en poss\u00e8de un.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans un cahier des charges, ces missions doivent \u00eatre traduites en actions v\u00e9rifiables. Il faut d\u00e9crire la plage de pr\u00e9sence, les rondes pr\u00e9vues, l\u2019acc\u00e8s au SSI, la tenue du registre, la proc\u00e9dure d\u2019appel des sapeurs-pompiers, les r\u00e8gles de remise de poste et les modalit\u00e9s de signalement au responsable d\u2019exploitation. \u00c9crire simplement \u00ab surveillance incendie \u00bb laisse trop de marge d\u2019interpr\u00e9tation.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le SSIAP 1 n\u2019est pas un technicien charg\u00e9 de r\u00e9parer le syst\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 incendie. Il peut effectuer des actions de maintenance technique li\u00e9es \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 incendie dans les limites pr\u00e9vues par les textes et par les comp\u00e9tences requises, mais il ne remplace ni l\u2019installateur, ni le mainteneur titulaire du march\u00e9 technique. Le contrat doit s\u00e9parer les anomalies constat\u00e9es, la mise en s\u00e9curit\u00e9 imm\u00e9diate et la r\u00e9paration \u00e0 commander.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le SSIAP 2 organise l\u2019\u00e9quipe pendant l\u2019exploitation<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le SSIAP 2 assure une fonction d\u2019encadrement. Il r\u00e9partit les t\u00e2ches, contr\u00f4le les rondes, veille \u00e0 l\u2019application des consignes et pilote l\u2019action de l\u2019\u00e9quipe en cas d\u2019alarme ou d\u2019intervention. Lorsqu\u2019un chef d\u2019\u00e9quipe est exig\u00e9, remplacer ce poste par un SSIAP 1 pr\u00e9sent\u00e9 comme \u00ab r\u00e9f\u00e9rent \u00bb ne r\u00e9pond pas \u00e0 la qualification demand\u00e9e.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette distinction doit appara\u00eetre dans le planning contractuel. Un tableau de vacation doit identifier le nombre de SSIAP 1 pr\u00e9sents simultan\u00e9ment, le SSIAP 2 d\u00e9sign\u00e9, les pauses, les rel\u00e8ves et la personne r\u00e9ellement responsable en cas d\u2019absence. Un organigramme sans noms ni horaires ne permet pas de contr\u00f4ler le service lors d\u2019une visite ou d\u2019un incident.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le SSIAP 2 ne devient pas chef de service parce qu\u2019il est seul sur une vacation. Si le texte exige un SSIAP 3, l\u2019exploitant doit acheter ce niveau. La qualification ne se pr\u00e9sume pas \u00e0 partir de l\u2019anciennet\u00e9 ou du titre commercial figurant sur une proposition.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le SSIAP 3 pilote le service de s\u00e9curit\u00e9 incendie<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le SSIAP 3 exerce les missions de chef de service. Son r\u00f4le porte notamment sur l\u2019organisation du service, le conseil au chef d\u2019\u00e9tablissement, la gestion du budget du service, le suivi des obligations de contr\u00f4le et l\u2019assistance \u00e0 la commission de s\u00e9curit\u00e9. Il est requis dans les cas pr\u00e9vus par les dispositions applicables, notamment lorsque l\u2019organisation ou la capacit\u00e9 de l\u2019\u00e9tablissement impose cette fonction.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un exploitant qui consulte un prestataire doit demander la r\u00e9partition exacte entre pr\u00e9sence permanente, astreinte et interventions programm\u00e9es. Un SSIAP 3 qui n\u2019est pr\u00e9sent qu\u2019une journ\u00e9e par mois ne couvre pas une obligation de pr\u00e9sence permanente. \u00c0 l\u2019inverse, imposer une pr\u00e9sence continue sans texte, sans prescription et sans besoin d\u2019exploitation fait monter le budget sans am\u00e9liorer le contr\u00f4le quotidien du site.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le bon niveau est celui que le r\u00e8glement et les prescriptions r\u00e9clament \u00e0 l\u2019horaire consid\u00e9r\u00e9. Une qualification sup\u00e9rieure ne corrige pas un effectif insuffisant, pas plus qu\u2019un planning dense ne remplace une fonction r\u00e9glementaire absente.<\/p>\n\n<figure class=\"is-provider-youtube is-type-video wp-block-embed wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"SSIAP 1,2 et 3 Formation DGF\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/oE-0jeVfueU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dans_quels_cas_le_SSIAP_peut-il_cumuler_avec_une_mission_de_surete\"><\/span>Dans quels cas le SSIAP peut-il cumuler avec une mission de s\u00fbret\u00e9 ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le cumul entre <strong>S\u00e9curit\u00e9 incendie<\/strong> et s\u00fbret\u00e9 priv\u00e9e doit \u00eatre trait\u00e9 avant la signature, car il modifie la r\u00e9alit\u00e9 du poste et la l\u00e9galit\u00e9 de la prestation. Un agent portant deux qualifications ne peut pas automatiquement tenir un accueil, filtrer des acc\u00e8s, surveiller des cam\u00e9ras, intervenir sur une alarme intrusion et exercer la mission incendie impos\u00e9e. La double carte ou le double dipl\u00f4me ne suffit pas.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019article MS 46 du r\u00e8glement ERP pr\u00e9voit que le chef d\u2019\u00e9quipe et au moins un agent de s\u00e9curit\u00e9 ne doivent pas \u00eatre distraits de leurs missions sp\u00e9cifiques lorsque le service de s\u00e9curit\u00e9 incendie est impos\u00e9. La version consolid\u00e9e de l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/id\/JORFTEXT000000705062\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">arr\u00eat\u00e9 ERP consult\u00e9e le 12 mars 2026<\/a> doit \u00eatre relue avec les dispositions particuli\u00e8res de votre type d\u2019\u00e9tablissement. Certaines formulations anciennes renvoient \u00e0 des paragraphes dont la num\u00e9rotation a \u00e9volu\u00e9 dans les versions consolid\u00e9es.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La r\u00e8gle est concr\u00e8te. Un SSIAP 1 affect\u00e9 au noyau minimal ne doit pas quitter le poste de s\u00e9curit\u00e9 pour accompagner un client, contr\u00f4ler un quai de livraison ou g\u00e9rer un conflit de s\u00fbret\u00e9 \u00e0 l\u2019autre extr\u00e9mit\u00e9 d\u2019un centre commercial. Dans cette situation, la mission incendie est interrompue au moment o\u00f9 le r\u00e8glement impose pr\u00e9cis\u00e9ment sa disponibilit\u00e9.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le cumul peut exister lorsque le SSIAP n\u2019est pas impos\u00e9<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lorsqu\u2019aucun service SSIAP n\u2019est impos\u00e9 et que l\u2019exploitant ajoute volontairement une comp\u00e9tence incendie \u00e0 un poste de s\u00fbret\u00e9, le cumul peut \u00eatre envisag\u00e9. Il suppose toutefois que l\u2019agent d\u00e9tienne les qualifications adapt\u00e9es, que le contrat d\u00e9crive clairement les missions et que les proc\u00e9dures de site restent r\u00e9alisables. Un agent affect\u00e9 \u00e0 un contr\u00f4le d\u2019acc\u00e8s tr\u00e8s fr\u00e9quent ne peut pas suivre utilement les alarmes techniques et les consignes incendie en m\u00eame temps.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La surveillance humaine rel\u00e8ve du livre VI du Code de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure. L\u2019exercice de cette activit\u00e9 est subordonn\u00e9 \u00e0 une autorisation d\u2019exercer d\u00e9livr\u00e9e par le CNAPS, conform\u00e9ment \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000042193391\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l\u2019article L. 612-9 du Code de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure<\/a>, consult\u00e9 le 12 mars 2026. Avant d\u2019accepter une offre mixte, v\u00e9rifiez l\u2019autorisation de la soci\u00e9t\u00e9 et les cartes professionnelles correspondant aux activit\u00e9s exerc\u00e9es. La m\u00e9thode figure dans ce guide sur <a href=\"https:\/\/supervisions.fr\/blog\/autorisation-cnaps-verification\/\">la v\u00e9rification d\u2019une autorisation CNAPS<\/a>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le port d\u2019une tenue adapt\u00e9e et la lisibilit\u00e9 de la fonction font aussi partie du contr\u00f4le. Un salari\u00e9 ou un prestataire affect\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 incendie ne doit pas \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 au public comme un agent de s\u00fbret\u00e9 s\u2019il n\u2019exerce pas l\u00e9galement cette mission. Les consignes doivent pr\u00e9ciser \u00e0 qui remonte un incident de vol, qui appelle les forces de l\u2019ordre et qui conserve la disponibilit\u00e9 du poste incendie.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les magasins disposent d\u2019une r\u00e8gle particuli\u00e8re, sans effacer la non-distraction<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans les \u00e9tablissements de type M, l\u2019article M 29 pr\u00e9voit des possibilit\u00e9s d\u2019organisation li\u00e9es \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019\u00e9tablissement et au poste de s\u00e9curit\u00e9. Cette souplesse ne doit pas \u00eatre transform\u00e9e en formule commerciale vague. Il faut v\u00e9rifier que les t\u00e2ches confi\u00e9es \u00e0 l\u2019agent restent compatibles avec sa disponibilit\u00e9 effective, avec l\u2019effectif r\u00e9glementaire et avec les consignes valid\u00e9es pour le site.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une galerie marchande avec plusieurs acc\u00e8s, des livraisons et une forte amplitude peut n\u00e9cessiter deux fonctions distinctes. Le SSIAP tient son r\u00f4le de pr\u00e9vention incendie, tandis qu\u2019un agent de s\u00fbret\u00e9 g\u00e8re les incidents d\u2019acc\u00e8s ou de malveillance. Sur un petit commerce sans service SSIAP impos\u00e9, un agent doublement qualifi\u00e9 peut \u00eatre \u00e9conomiquement coh\u00e9rent si l\u2019activit\u00e9 d\u2019accueil reste limit\u00e9e et si les proc\u00e9dures ne l\u2019\u00e9loignent pas des alarmes et des issues.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans un immeuble de grande hauteur, le r\u00e9gime devient plus strict. L\u2019article GH 62 du r\u00e8glement de s\u00e9curit\u00e9 des IGH impose un service de s\u00e9curit\u00e9 incendie et pr\u00e9voit que le chef de service ainsi que les agents permanents ne sont pas distraits de leurs missions de s\u00e9curit\u00e9 incendie, d\u2019assistance \u00e0 personnes et de maintenance technique li\u00e9e \u00e0 cette mission. La s\u00fbret\u00e9 priv\u00e9e doit donc \u00eatre achet\u00e9e s\u00e9par\u00e9ment.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le cumul n\u2019est acceptable que lorsqu\u2019il est compatible avec le r\u00e9gime r\u00e9glementaire et l\u2019activit\u00e9 r\u00e9elle. Lorsqu\u2019un service est impos\u00e9, l\u2019\u00e9conomie r\u00e9alis\u00e9e en fusionnant deux postes devient rapidement une non-conformit\u00e9 visible dans les consignes et les plannings.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quel_effectif_SSIAP_inscrire_dans_votre_cahier_des_charges_ERP\"><\/span>Quel effectif SSIAP inscrire dans votre cahier des charges ERP ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un effectif SSIAP se commande par pr\u00e9sence simultan\u00e9e, non par nombre global de personnes employ\u00e9es sur le mois. Un devis annon\u00e7ant \u00ab trois agents SSIAP d\u00e9di\u00e9s au site \u00bb ne permet pas de savoir si le prestataire couvre r\u00e9ellement les horaires d\u2019ouverture, les cong\u00e9s, les absences, les pauses et le niveau de qualification exig\u00e9 \u00e0 chaque vacation.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le cahier des charges doit donc partir des horaires r\u00e9glementaires et op\u00e9rationnels. Il faut s\u00e9parer les heures d\u2019ouverture au public, les phases de fermeture, les livraisons, les activit\u00e9s exceptionnelles et les p\u00e9riodes de maintenance. Le service exig\u00e9 peut \u00eatre diff\u00e9rent selon ces s\u00e9quences, \u00e0 condition que cette variation corresponde au r\u00e8glement applicable, aux prescriptions de la commission et aux conditions effectives d\u2019exploitation.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Fonction demand\u00e9e<\/th>\n<th>Qualification \u00e0 v\u00e9rifier<\/th>\n<th>Objet du poste<\/th>\n<th>Point \u00e0 inscrire dans le planning<\/th>\n<th>Cas o\u00f9 cette option ne suffit pas<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Agent op\u00e9rationnel incendie<\/td>\n<td><strong>SSIAP 1<\/strong><\/td>\n<td>Rondes, pr\u00e9vention incendie, premi\u00e8re intervention, assistance \u00e0 personnes<\/td>\n<td>Pr\u00e9sence simultan\u00e9e, poste tenu, horaires de rel\u00e8ve et pauses<\/td>\n<td>Lorsqu\u2019un chef d\u2019\u00e9quipe ou un chef de service est impos\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Chef d\u2019\u00e9quipe<\/td>\n<td><strong>SSIAP 2<\/strong><\/td>\n<td>Encadrement et coordination d\u2019une \u00e9quipe de s\u00e9curit\u00e9 incendie<\/td>\n<td>Nom du responsable de vacation et effectif encadr\u00e9<\/td>\n<td>Lorsqu\u2019une fonction de chef de service est exig\u00e9e<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Chef de service<\/td>\n<td><strong>SSIAP 3<\/strong><\/td>\n<td>Organisation du service, suivi r\u00e9glementaire et relation avec l\u2019exploitant<\/td>\n<td>Nature de la pr\u00e9sence, astreinte \u00e9ventuelle et d\u00e9l\u00e9gations \u00e9crites<\/td>\n<td>Lorsqu\u2019un SSIAP 3 est seulement pr\u00e9vu ponctuellement alors qu\u2019une pr\u00e9sence est requise<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Agent de s\u00fbret\u00e9 distinct<\/td>\n<td>Carte professionnelle adapt\u00e9e \u00e0 la mission<\/td>\n<td>Contr\u00f4le d\u2019acc\u00e8s, surveillance humaine et traitement des incidents de s\u00fbret\u00e9<\/td>\n<td>P\u00e9rim\u00e8tre d\u2019intervention s\u00e9par\u00e9 du noyau SSIAP impos\u00e9<\/td>\n<td>Lorsqu\u2019il remplace un agent incendie r\u00e9glementairement indisponible<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le tableau ne remplace pas les dispositions particuli\u00e8res de chaque type d\u2019ERP. Il permet d\u2019\u00e9viter une confusion fr\u00e9quente entre qualification et quantit\u00e9. Trois SSIAP 1 ne remplacent pas un SSIAP 2 lorsque le r\u00e8glement exige un chef d\u2019\u00e9quipe. De m\u00eame, la pr\u00e9sence d\u2019un SSIAP 3 en journ\u00e9e administrative ne r\u00e9pond pas n\u00e9cessairement \u00e0 une obligation attach\u00e9e \u00e0 une plage d\u2019exploitation du soir ou de nuit.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le devis doit montrer les heures, les niveaux et les remplacements<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une consultation exploitable impose au prestataire de chiffrer chaque ligne s\u00e9par\u00e9ment. Les taux horaires doivent \u00eatre distingu\u00e9s au minimum selon la qualification, les horaires de jour ou de nuit, le dimanche, les jours f\u00e9ri\u00e9s, les frais de d\u00e9placement \u00e9ventuels et le co\u00fbt de remplacement en urgence. Les \u00e9carts entre deux propositions viennent souvent de ces lignes, et non d\u2019une diff\u00e9rence de s\u00e9rieux suppos\u00e9e.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le site ne publie pas ici de taux SSIAP pr\u00e9sent\u00e9 comme relev\u00e9 de march\u00e9, faute de relev\u00e9 de devis homog\u00e8nes joint aux donn\u00e9es disponibles pour ce dossier. Un montant non sourc\u00e9 cr\u00e9erait un faux rep\u00e8re d\u2019achat. Demandez donc \u00e0 chaque candidat une m\u00eame grille de prix et utilisez <a href=\"https:\/\/supervisions.fr\/blog\/devis-gardiennage-lignes\/\">les lignes \u00e0 contr\u00f4ler dans un devis de gardiennage<\/a> pour comparer des p\u00e9rim\u00e8tres strictement identiques.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La convention collective nationale des entreprises de pr\u00e9vention et de s\u00e9curit\u00e9, identifi\u00e9e sous l\u2019<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/conv_coll\/id\/KALICONT000005635405\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">IDCC 1351 sur L\u00e9gifrance<\/a> et consult\u00e9e le 12 mars 2026, doit \u00eatre v\u00e9rifi\u00e9e au moment de la consultation pour les salaires conventionnels et majorations applicables. Les grilles \u00e9voluent. Un budget \u00e9tabli plusieurs mois avant le d\u00e9marrage doit \u00eatre r\u00e9actualis\u00e9 avant signature et avant toute reconduction.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les documents \u00e0 demander avant la premi\u00e8re vacation<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le contr\u00f4le ne s\u2019arr\u00eate pas au devis. Le donneur d\u2019ordre doit obtenir les \u00e9l\u00e9ments qui permettent de v\u00e9rifier que les personnes annonc\u00e9es peuvent l\u00e9galement et mat\u00e9riellement tenir leur poste. Cette v\u00e9rification \u00e9vite de d\u00e9couvrir, lors d\u2019une visite de commission ou apr\u00e8s un incident, qu\u2019un remplacement n\u2019a pas le niveau requis.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Le classement de l\u2019ERP, les prescriptions de la commission de s\u00e9curit\u00e9 et les consignes applicables au site.<\/li><li>Les justificatifs de qualification SSIAP correspondant au poste attribu\u00e9 sur le planning.<\/li><li>La carte professionnelle lorsque l\u2019agent exerce aussi une mission relevant de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e.<\/li><li>Le num\u00e9ro d\u2019autorisation d\u2019exercer de la soci\u00e9t\u00e9 prestataire et son contr\u00f4le aupr\u00e8s du CNAPS.<\/li><li>Le planning nominatif indiquant les rel\u00e8ves, les remplacements et la pr\u00e9sence simultan\u00e9e exig\u00e9e.<\/li><li>La proc\u00e9dure \u00e9crite de transmission des anomalies, des alarmes et des \u00e9v\u00e9nements consign\u00e9s au registre.<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un effectif r\u00e9glementaire n\u2019est pas une moyenne mensuelle ni un argument de vente. C\u2019est une pr\u00e9sence qualifi\u00e9e, visible sur un planning et mobilisable \u00e0 l\u2019instant o\u00f9 l\u2019\u00e9tablissement accueille du public.<\/p>\n\n<figure class=\"is-provider-youtube is-type-video wp-block-embed wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"\ud83c\udfe2PRINCIPES G\u00c9N\u00c9RAUX de S\u00c9CURIT\u00c9 INCENDIE en IGH - Salut la s\u00e9cu !\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/WJXVRRRHkaQ?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_controler_le_prestataire_SSIAP_avant_et_pendant_lexecution_du_contrat\"><\/span>Comment contr\u00f4ler le prestataire SSIAP avant et pendant l\u2019ex\u00e9cution du contrat ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le contr\u00f4le commence avant la notification du march\u00e9 et se poursuit pendant toute la dur\u00e9e des vacations. Un prestataire peut fournir des dipl\u00f4mes valables lors de la r\u00e9ponse, puis modifier son planning, sous-traiter une partie de l\u2019activit\u00e9 ou remplacer un SSIAP 2 par un SSIAP 1 non pr\u00e9vu. Seul un suivi r\u00e9gulier permet de rapprocher l\u2019engagement contractuel du service r\u00e9ellement tenu.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour les prestations relevant de la s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e, v\u00e9rifiez l\u2019autorisation de la soci\u00e9t\u00e9 avant signature, puis \u00e0 chaque renouvellement significatif du contrat. L\u2019autorisation d\u2019exercer est distincte des qualifications individuelles. Une soci\u00e9t\u00e9 autoris\u00e9e peut affecter un agent \u00e0 un poste inadapt\u00e9, tandis qu\u2019un agent qualifi\u00e9 SSIAP ne donne pas \u00e0 son employeur le droit d\u2019exercer une activit\u00e9 de surveillance humaine sans autorisation CNAPS.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La v\u00e9rification doit \u00eatre dat\u00e9e dans votre dossier de consultation. Le CNAPS met \u00e0 disposition des informations officielles sur son site, mais une difficult\u00e9 particuli\u00e8re, une suspension ou une question sur l\u2019activit\u00e9 r\u00e9ellement d\u00e9clar\u00e9e doit \u00eatre remont\u00e9e directement \u00e0 cet organisme. Un litige portant sur une clause de responsabilit\u00e9, de p\u00e9nalit\u00e9 ou de r\u00e9siliation rel\u00e8ve d\u2019un avocat ou de votre service juridique, non d\u2019une interpr\u00e9tation rapide du devis.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le registre et les mains courantes rendent le poste contr\u00f4lable<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le registre de s\u00e9curit\u00e9 appartient \u00e0 la vie r\u00e9glementaire de l\u2019ERP. Les v\u00e9rifications, exercices, travaux, incidents et observations qui doivent y figurer ne peuvent pas \u00eatre remplac\u00e9s par une main courante commerciale du prestataire. La main courante d\u00e9crit les \u00e9v\u00e9nements et les actions r\u00e9alis\u00e9es pendant la vacation. Le registre conserve les \u00e9l\u00e9ments de s\u00e9curit\u00e9 impos\u00e9s \u00e0 l\u2019exploitant.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le contrat doit pr\u00e9voir qui \u00e9crit quoi, sous quel d\u00e9lai et selon quel circuit de validation. Une anomalie sur une porte coupe-feu, un d\u00e9gagement encombr\u00e9, un d\u00e9clenchement intempestif ou une indisponibilit\u00e9 technique doit donner lieu \u00e0 une trace, \u00e0 une information de l\u2019exploitant et, si n\u00e9cessaire, \u00e0 une mesure compensatoire. Le prestataire ne doit pas arbitrer seul une d\u00e9cision qui engage l\u2019exploitation de l\u2019ERP.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les contr\u00f4les utiles portent sur des faits simples. Le chef d\u2019\u00e9tablissement ou son repr\u00e9sentant peut rapprocher la feuille de pr\u00e9sence, le planning transmis, les qualifications annonc\u00e9es et les \u00e9v\u00e9nements consign\u00e9s. Cette comparaison permet de d\u00e9tecter un poste inoccup\u00e9, une rel\u00e8ve en retard, une absence de chef d\u2019\u00e9quipe ou une d\u00e9rive des missions confi\u00e9es \u00e0 l\u2019agent.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Une anomalie de qualification impose une r\u00e9action contractuelle imm\u00e9diate<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si l\u2019agent pr\u00e9sent ne poss\u00e8de pas la qualification pr\u00e9vue, la question n\u2019est pas de savoir s\u2019il conna\u00eet bien le site. La question est de savoir si le service exig\u00e9 par l\u2019ERP est r\u00e9ellement assur\u00e9. Le march\u00e9 doit pr\u00e9voir un remplacement qualifi\u00e9, le d\u00e9lai maximal de pr\u00e9sentation du rempla\u00e7ant et les cons\u00e9quences financi\u00e8res d\u2019un poste non conforme.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une p\u00e9nalit\u00e9 n\u2019a de port\u00e9e que si elle est calculable. \u00c9crire \u00ab p\u00e9nalit\u00e9 en cas de manquement \u00bb ne suffit pas. Il faut d\u00e9finir l\u2019absence totale, le remplacement par un niveau SSIAP inf\u00e9rieur, le retard de rel\u00e8ve, le d\u00e9faut de document et la proc\u00e9dure de constat contradictoire. Les clauses doivent rester proportionn\u00e9es et \u00eatre valid\u00e9es par le conseil juridique du donneur d\u2019ordre avant leur insertion dans un contrat.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>Formation SSIAP<\/strong> doit \u00e9galement \u00eatre suivie dans le temps. Le prestataire doit \u00eatre capable de justifier le maintien des qualifications et des recyclages ou remises \u00e0 niveau n\u00e9cessaires. L\u2019arr\u00eat\u00e9 du 2 mai 2005, consult\u00e9 le 12 mars 2026 sur L\u00e9gifrance, encadre ces conditions. Un dipl\u00f4me ancien pr\u00e9sent\u00e9 sans preuve de maintien dans les conditions requises ne suffit pas \u00e0 valider une affectation.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le contr\u00f4le le plus utile reste celui qui relie chaque vacation \u00e0 une preuve. La prochaine action consiste \u00e0 reprendre la derni\u00e8re prescription de commission, \u00e0 la comparer au planning contractuel et \u00e0 exiger une r\u00e9ponse \u00e9crite du prestataire sur tout \u00e9cart de qualification ou d\u2019effectif avant la prochaine ouverture au public.<\/p>\n\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Un ERP de 5e catu00e9gorie doit-il toujours avoir un agent SSIAP ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Non. Le classement en 5e catu00e9gorie ne du00e9cide pas seul de lu2019obligation. Le type du2019u00e9tablissement, les conditions du2019exploitation, les locaux u00e0 risques et les prescriptions de la commission de su00e9curitu00e9 doivent u00eatre examinu00e9s u00e0 partir du ru00e8glement ERP applicable.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Un SSIAP 1 peut-il remplacer un SSIAP 2 absent ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Non lorsque le ru00e8glement ou la prescription impose un chef du2019u00e9quipe SSIAP 2. Le SSIAP 1 et le SSIAP 2 correspondent u00e0 des qualifications et fonctions distinctes. Le planning doit pru00e9voir un remplacement du niveau exigu00e9.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Un agent SSIAP peut-il aussi assurer le contru00f4le du2019accu00e8s ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Le cumul du00e9pend du ru00e9gime applicable u00e0 lu2019u00e9tablissement. 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Le type d\u2019\u00e9tablissement, les conditions d\u2019exploitation, les locaux \u00e0 risques et les prescriptions de la commission de s\u00e9curit\u00e9 doivent \u00eatre examin\u00e9s \u00e0 partir du r\u00e8glement ERP applicable.<\/p>\n<h3>Un SSIAP 1 peut-il remplacer un SSIAP 2 absent ?<\/h3>\n<p>Non lorsque le r\u00e8glement ou la prescription impose un chef d\u2019\u00e9quipe SSIAP 2. Le SSIAP 1 et le SSIAP 2 correspondent \u00e0 des qualifications et fonctions distinctes. Le planning doit pr\u00e9voir un remplacement du niveau exig\u00e9.<\/p>\n<h3>Un agent SSIAP peut-il aussi assurer le contr\u00f4le d\u2019acc\u00e8s ?<\/h3>\n<p>Le cumul d\u00e9pend du r\u00e9gime applicable \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement. Lorsque le service SSIAP est impos\u00e9, le chef d\u2019\u00e9quipe et au moins un agent ne doivent pas \u00eatre d\u00e9tourn\u00e9s de leurs missions incendie. Une mission de s\u00fbret\u00e9 priv\u00e9e exige aussi les autorisations et cartes professionnelles appropri\u00e9es.<\/p>\n<h3>Le SSIAP 3 est-il obligatoire dans tous les ERP ?<\/h3>\n<p>Non. Le SSIAP 3 est chef de service et n\u2019est exig\u00e9 que dans les situations pr\u00e9vues par les dispositions r\u00e9glementaires applicables ou par les prescriptions de s\u00e9curit\u00e9. Dans les IGH, le r\u00e9gime du service de s\u00e9curit\u00e9 est plus strict et doit \u00eatre v\u00e9rifi\u00e9 au regard de l\u2019article GH 62.<\/p>\n<h3>Quels documents faut-il demander \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 qui fournit des agents SSIAP ?<\/h3>\n<p>Demandez le planning nominatif, les justificatifs de qualification SSIAP, les preuves de maintien \u00e0 jour lorsque n\u00e9cessaires, l\u2019autorisation CNAPS pour les activit\u00e9s de s\u00e9curit\u00e9 priv\u00e9e, les consignes du site et les modalit\u00e9s de remplacement. 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